Nous vous offrons une rémunération équitable, compétitive et évolutive. Votre fidélité est valorisée par des primes d’ancienneté.

Des conditions de travail qui s’adaptent à votre réalité. Horaires flexibles, possibilités de temps partiel et télétravail (selon l’activité) pour concilier vie pro/ vie privée.

Vous êtes accompagné·e.s par la médecine du personnel* lors des moments clés (prévention, suivi, vaccination). En cas de maladie ou d’accident, votre salaire est maintenu à 100% pendant 2 ans.

Profitez du remboursement du demi-tarif CFF ou d’une participation à votre abonnement annuel. Bénéficiez d’avantages pour vos trajets professionnels à vélo et de rabais sur l’achat de votre prochain véhicule.

Profitez au quotidien de repas variés avec tarifs préférentiels à la cafétéria de votre site de travail.

Nous favorisons la formation continue en vous accordant des jours dédiés et une prise en charge pouvant aller jusqu’à 100%.

Des conditions favorables pour concilier engagement professionnel et vie de famille : congés prolongés rémunérés à 100% (maternité, autre parent, adoption), possibilités de prolongation et accompagnement financier à l’arrivée d’un enfant.

Préservez votre équilibre grâce à des offres avantageuses dans les domaines du sport, du bien-être et des loisirs, accessibles via de nombreux partenaires (fitness, wellness, etc.).

Partagez des moments conviviaux avec vos collègues tout au long de l’année : apéros, sorties d’équipe et événements festifs organisés.